Les pauses - Chronologie - Comprendre les impacts

A ce stade des discussions, il est assez difficile de s’y retrouver à travers tous les messages et tracts diffusés. Aussi, nous allons récapituler les évènements depuis début 2014.

Le 24 janvier 2014 la Direction SITEL France a reçu un courrier du Comité du Label de Responsabilité Social (LRS), imposant une « remise en conformité avec les textes conventionnels » suite à une « politique atypique de rémunération des temps de pauses » (extraits lettre LRS).

Le 27 janvier 2014, s’est tenue la réunion NAO2, au cours de laquelle les Organisations syndicales (OS) devaient présenter leurs propositions. La lettre du LRS était déjà arrivée. Pourtant, la Direction n’en a pas fait mention! Elle nous a renvoyés à la réunion suivante pour un retour sur les propositions des OS. N’était-ce pas une manière de gagner du temps?

NAO 2014. Une nouvelle fois stoppées !

A peine entamée, la négociation NAO 2014 est déjà "gelée"!

NAO1 28 novembre 2013 (Calendrier et liste des documents).

NAO2 27 janvier 2014 (Revendications OS).

Le 10 février dernier (NAO3), la Direction a trouvé une excuse pour reporter les NAO 2014, comme l’an dernier, presque 1 an jour pour jour.

Cette fois-ci, selon la Direction, ce sont les pauses qui sont en cause.

Vous devez savoir que le comité du LRS (Label de Responsabilité Social) impose par écrit à SITEL France de se « conformer aux textes conventionnels ».

NAO 2014 - Principales propositions CFDT

Augmentation générale sur l’année 2014 :
Employés : 2,5%
Agents de Maîtrise : 2%
Cadres : 1%
Prime exceptionnelle 2013 au titre des renouvellements de contrats : 250€ pour tous les salariés, toutes catégories.
Prime exceptionnelle plateau mensuelle

L’action juridique « temps de pauses » est lancée par la CFDT

Depuis 1 an ½, depuis septembre 2012 exactement, nous avons été contraints par la Direction de « donner » 20mn quotidiennes de notre temps pour SITEL.
Les pauses, exclues des 35H, ne sont plus payées, mais « indemnisées » 1€ brut par jour de présence.
Souvenez-vous, des débrayages, des contestations, des demandes de négociations, de la

Valeur du SMIC au 1er janvier 2014

Au 1er janvier 2014, le SMIC sera porté au taux horaire de 9,53 € bruts, soit 1 445,38 € bruts par mois.
le SMIC aura donc été réévalué de 1,1%.

2014 - Tous nos meilleurs vœux!

A tous nos adhérents, sympathisants ou simples lecteurs, toute l’équipe CFDT tient à vous remercier pour la confiance que vous lui accordez et vous souhaite une bonne et heureuse année 2014. Nous adressons, pour vous-même et tous ceux qui vous sont chers, tous nos vœux de santé, de bonheur, mais également nos vœux de réussite personnelle et professionnelle. En 2014, comme en 2013, la CFDT sera là pour vous écouter, vous défendre, vous représenter, vous faire respecter et faire respecter vos droits. Cette année sera, dans la continuité, placée sous le signe des conditions de travail. Nous continuerons à revendiquer tous les thèmes qui pourront améliorer la vie au travail. Comptez sur la CFDT pour unir toutes ses forces et être déterminée dans tous les dossiers qui se présenteront. Autres objectifs : réduire les inégalités, lutter contre l’injustice sociale et gagner de nouveaux droits pour tous. Nous aurons besoin de votre soutien pour les actions en cours et porter vos voix devant La Direction. Plus nombreux nous serons, plus forts nous resterons. Un grand merci à celles et ceux qui nous font et nous feront confiance. Meilleurs vœux pour 2014!

Les résultats CFDT en chiffres

Les résultats CFDT en %
Montrouge : 43,7%
Troyes : 24,6%
La Rochelle : 22,3%
France : 24,6%

Les suffrages placent la CFDT comme deuxième Organisation Syndicale pour SITEL France.

Ce résultat nous positionne comme un des acteurs majeurs dans les prochaines négociations.