Portes Ouvertes CFDT SITEL La Rochelle

Le 20 juin 2014, de 8H00 à 16H00, la CFDT organise une journée Portes Ouvertes et va au-devant des salariés du site de Périgny.

Vous trouverez auprès des salariés militants qui tiendront un stand, toutes documentations et informations utiles.

Des intervenants du syndicat seront à votre disposition pour répondre à toutes vos

27 mai - Journée d'action nationale des Centres d'Appels Prestataires

Quelques 200 salariés ont répondu présent à l'appel au débrayage sur le site de La Rochelle et 130 sur le site de Troyes.
Cette mobilisation nationale des Centres d'Appels Prestataires à été largement suivie chez

Les Pauses, voilà, c’est fini !

13 mai 2014 : modalités de rémunération des pauses et négociation de la rétroactivité.

Les Organisations Syndicales, CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC, et la Direction se sont à nouveau réunis le 13 mai dernier sur le sujet des pauses ( troisième réunion).

Après les premières propositions de la Direction du 12 mars, inacceptables, puis, le 17 avril,

Les Pauses : vers une fin de conflit ?

Bilan de la réunion du 17 avril 2014 :
Modalités de rémunération des pauses conventionnelles
Etaient présents :

La Direction

Les Pauses : Nos droits, notre avenir

Pour répondre à des inquiétudes récentes, sachez que la CFDT négocie toujours dans le respect de la démocratie, du droit du travail, de la sauvegarde de l'emploi et raisonne en fonction de vos remontées régulières, toutes catégories et tous sites confondus.

 

Nous entendons la situation financière de SITEL France, abordée par la Direction dans son dernier message. Nous lui demandons plus de transparence à ce sujet, afin de proposer des solutions cohérentes et en toute objectivité.

CFDT SITEL France sur Twitter

Bonjour à toutes et à tous,

La CFDT SITEL France lance son compte Twitter
@CFDTSITELFrance

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Les PAUSES contre Flexibilité ??

Toutes les Organisations syndicales, CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont été conviées à la réunion du 12 mars dernier pour négocier la remise en place des temps de pauses au taux horaire. Voici les propositions scandaleuses de la Direction, qui n’entend pas payer la rétroactivité :
1ère proposition : Négociation d'un accord :
-Mise en place du paiement des pauses au taux horaire, selon un calendrier qualifié de « gagnant/gagnant » par la Direction !
-En parallèle, mise en place d'un accord « d'amélioration de la compétitivité », sous-entendu une renégociation du temps de travail (JCF/JRS,  jours de fractionnement, flexibilité et aménagement du temps de travail, et autre…).
2ème proposition : Si pas d'accord signé, une décision unilatérale :
-Mise en place du paiement des pauses au taux horaire, avec calendrier à définir
-Dénonciation d’accord et d’usages pour compenser les coûts.
Dans les deux cas, la Direction veut récupérer le coût des pauses sur des avantages acquis, voire gagner plus sur le dos des salariés, encore.
Nous contestons ce tour de passe-passe qui consiste à marchander un retour aux