Même si la CFDT n'en est pas signataire, nous vous informons sur le contenu de cet accord :
Le contrat de génération vise à favoriser l’insertion durable des jeunes dans l’emploi, l’embauche et le maintien de l’emploi des seniors ainsi que la transmission des savoirs et des compétences. Les jeunes de moins de 26 ans et les personnes âgées de 45 ans et plus sont concernés.
