SITEL - Les pauses - Comment calculer votre dû !

Sur la fiche de paie de décembre 2014, les salariés de SITEL concernés vont bénéficier du 1er versement de la rétroactivité des pauses (Accord signé par la CFDT en juillet 2014).
Rappel des dispositions de l'accord:

Rémunération des pauses :

A compter du 1er janvier 2015, les pauses sont rémunérées au taux horaire, pour tous les salariés de SITEL (excepté les cadres au forfait jours/heures).

Temps de Travail effectif moyen 33H20mn + Temps de pause 1H40mn (assimilé comme Temps de Travail effectif) = 35H00.

La référence de base de rémunération et de temps de travail ne sont pas modifiés = 35H00.

Rétroactivité :

Tous salariés ayant été indemnisés (1 euro brut/jour travaillé) bénéficieront d’une régularisation calculée sur la période du 1er septembre 2012 au 30 septembre 2014 sur la base du taux horaire individuel au 30 septembre 2014.

Calendrier des versements :

Paie de décembre 2014 : 25% de la somme due

Paie de mars 2015 : 25% de la somme due

Paie de janvier 2016 : 25% de la somme due

Paie de septembre 2016 : 25% de la somme due

Calculez votre dû:

L’état de présence étant décalé d’un mois, il convient de se reporter aux bulletins de salaire d’octobre 2012 à octobre 2014. Additionnez le nombre de pauses indemniser durant cette période (ligne «INDEM.TEMPS DE PAUSE»).

Chaque cas est différent. Le nombre de pauses varie en fonction du temps de présence, des maladies, temps partiel, etc...
Nombre obtenu pour notre exemple : 330 pauses.

20 mn à indemniser = 0,33 centièmes d’heure.

Reprenez votre taux horaire sur la fiche de paie de septembre 2014 : Exemple 10,27€.

Calculez : 330 x 0,33 x 10,27 = 1118,40.

Déduisez les pauses déjà indemnisées. Dans l’exemple 330 x 1€.

1118,40 - 330 = 788,4.

La somme totale due est donc de 788,40€ (brut).

Les 4 versements seront de 197,10€ (brut) conformément au calendrier de versement ci-contre.

Les représentants CFDT sont à la disposition des salariés SITEL pour toutes questions.