Cette négociation a été initiée par la Direction. Elle pouvait
dénoncer seule tous les accords SITEL, mais nous avons préféré travailler à
sécuriser les acquis, plutôt que de subir des dénonciations. La renégociation
de chaque accord dénoncé n'était pas à l'ordre du jour et nous devions prendre
en compte le risque d'une bataille juridique longue, dont l’issue était
incertaine.
Enfin, nous ne pouvions occulter le contexte actuel de
l’entreprise et celui du secteur. Notre rôle, entre autre, est de veiller à la
pérennité des emplois et de l’entreprise. La CFDT revendique cette casquette de garant des emplois et des acquis des
salariés dans l’entreprise.
La CFDT a œuvré pour préserver
les acquis pour les anciens!
La finalité de cet accord, avec l’objectif d’œuvrer pour
l’ensemble des salariés, résulte en grande en partie du travail de vos élus CFDT. 2 autres OS viennent
approuver la nécessité de sécurisation de cet accord (représentation à près de
60%). Les 3ème et 4ème syndicats n’ont pas souhaité signer.
Pourquoi la CFDT a signé ?