Rémunération des pauses :
A compter du 1er janvier 2015, les pauses seront rémunérées au taux horaire de chacun, pour tous les salariés (excepté les cadres au forfait jours/heures).
Temps de travail hebdomadaire : 33H20mn (temps de travail effectif moyen)
La référence de rémunération et de temps de travail ne sont pas modifiés.
Rétroactivité :
Tous salariés ayant été indemnisés (1 euro brut/jour travaillé) bénéficieront d’une régularisation calculée sur la période du 1er septembre 2012 au 30 septembre 2014 sur la base du taux horaire individuel au 30 septembre 2014.
Calendrier des versements :
Paie de décembre 2014 : 25% de la somme due à chacun
Paie de mars 2015 : 25% de la somme due à chacun
Paie de janvier 2016 : 25% de la somme due à chacun
Paie de septembre 2016 : 25% de la somme due à chacun
Un petit mémo pour le calcul :
Etape 1 (NB Pauses): additionnez le nombre de pauses indemnisées depuis septembre 2012 (fiche de paie octobre 2012) jusqu'à septembre 2014 (fiche de paie octobre 2014 à venir en fin de mois).
Etape 2 (Indemnité): NB Pauses x 1€ = indemnité versée par SITEL depuis septembre 2012.
Etape 3 (Taux): relever le taux horaire sur la fiche de paye de septembre 2014.
Etape 4 (Rétroactivité due): (NB Pauses x 0,33 x Taux) - Indemnité.
0,33 = 20mn en centième d'heure.
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