NAO 2014 - Principales propositions CFDT

Augmentation générale sur l’année 2014 :
Employés : 2,5%
Agents de Maîtrise : 2%
Cadres : 1%
Prime exceptionnelle 2013 au titre des renouvellements de contrats : 250€ pour tous les salariés, toutes catégories.
Prime exceptionnelle plateau mensuelle
à l’atteinte des objectifs ou au déclenchement du bonus contractuel de chaque compte (une même somme pour tous, agents, TM, Spé Prod et OPS)
Mise en place d’une prime d’ancienneté (fidélisation des salariés après le niveau 4) : 1%/an sur la base salariale du niveau 4 du métier (ou sous forme de congés) à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue.
Paiement des samedis à 125%. Création d’une prime d’assiduité (avec accord).
Actualisation et harmonisation des grilles et des niveaux (Personnel de production & Supports) par rapport aux nouveaux métiers, revalorisation de la multi-compétence (rebond commercial, conso A et B, …).
Négociation d’un accord d’intéressement
pour 2014 et les années suivantes.
Prime exceptionnelle de départ en retraite = 0,5 x dernier salaire (primes inclues).

Ces mesures doivent être mises en place avec une rétroactivité au 1^er janvier 2014.
Toutes les revendications complémentaires CFDT sur simple demande.

Réunion du 27 janvier 2014 : Après avoir pris note des revendications de chaque organisation syndicale, la Direction nous a affirmé être en mode « négociation ». Nous pouvons penser que cela pourrait sous-entendre une « enveloppe supérieure à 0 ».
La CFDT à réaffirmé en réunion ses attentes : Une reconnaissance du travail accompli au lieu d’un nouveau message négatif comme l’an dernier. Les propositions de la Direction, ainsi que les réponses à nos questions (calendrier social, …..) seront présentées lors de la prochaine réunion du 10 février 2014.

Nous avons également profité des discussions qui tournaient autour des différences entre les sites pour rappeler que les sujets gelés à ce jour par la Direction, comme l’HARMONISATION et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), sont à traiter en urgence. Ces dossiers sont à travailler indépendamment des NAO, mais cela peut bien sûr être fait concomitamment.
Nous ne sommes qu’au début du processus.

Prochaine réunion : 10 février 2014