Les négociations sur l'Organisation du Temps de Travail ont repris le 9 février dernier au siège de SITEL France, suite au processus de dénonciation de notre accord actuel entamé par la Direction.
Celle-ci fait quelques concessions, mais ne donne pas de texte rédigé, seulement une présentation et des paroles.
Les points les plus importants et les plus impactants pour les salariés sont restés à l’identique du dernier projet d’accord, qui date de 4 mois, surtout pour tous les points qui concerne ce que notre Direction appelle la « flexibilité » qui reste, pour nous, de "l'hyper flexibilité".
Nous attendons un texte rédigé afin de pourvoir juger des réelles avancées et retourner nos contres propositions
Celle-ci fait quelques concessions, mais ne donne pas de texte rédigé, seulement une présentation et des paroles.
Les points les plus importants et les plus impactants pour les salariés sont restés à l’identique du dernier projet d’accord, qui date de 4 mois, surtout pour tous les points qui concerne ce que notre Direction appelle la « flexibilité » qui reste, pour nous, de "l'hyper flexibilité".
Nous attendons un texte rédigé afin de pourvoir juger des réelles avancées et retourner nos contres propositions
Tract CFDT SITEL France Temps de travail 11 février 2015
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